Mijn naam is Sander…

…welkom op mijn persoonlijke website!

Deze website is in ‘de overgang’… ‘k Ben (nog steeds) bezig om deze website te verhuizen van www.VrugtvanKeulen.nl naar CoachSander.nl Niet alles is zoals ik dat graag aan je laat zien, dus mocht er ergens in je navigatie over deze site is mis gaan; vergeef mij…

Op deze website vertel ik je graag meer over wat ik allemaal doe; eigenlijk veel te veel tegelijk… maar het is allemaal zo leuk om te doen!

Wil je snel en kort meer over mij weten? Kijk dan meteen op  wie is Coach Sander? Voor een overzicht van alle producten en diensten en de websites die daarbij horen, kijk dan op wat doet Coach Sander. Wil je meer weten over mijn ‘officiële identiteit’, daar vind je meer over op deze site: CT², creative thinking coaching training

Veel (lees-)plezier!

Sander

Bright White Day – kom je ook?

Bright White Day is een leuke dag vol met (24 verschillende) workshops op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. En dit jaar organiseer ik Bright White Day op vrijdag 24 september voor het 5de jaar. Deze dag is volledig zonder winstoogmerk; ik organiseer het onder een stichting en niet binnen mijn bedrijf.

En ik verdien er geen cent aan; eerder nog dat het mij geld en tijd kost… Maar dat is niet erg; het is zo verdomde leuk om te doen. En de dag zelf is zo leuk, met heel veel positieve reacties van deelnemers en trainers/coaches.

Maar het is geweldig moeilijk om zo’n fantastische dag onder de aandacht van mensen en media te krijgen… Elk jaar krijg ik tussen de 75 en de 125 mensen bijeen die genieten van geweldige workshops en een fantastische dag. Maar ik kan tot 200 mensen ontvangen! Nog nooit heb ik “nee, we zitten vol’ hoeven te zeggen… En dit jaar? Het lijkt wel moeilijker dan ooit…

De media willen er geen aandacht aan geven, want het is ‘iets commercieels’, we moeten maar een advertentie plaatsen. Jammer, maar daar is geen geld voor.

We krijgen (bijna elk jaar) een dikke acht als waardering; kom je ook kijken?

Bright White Day toegangskaarten zijn tot maandag 6 september aanstaande €95 pp en daarna €125 pp. Alles inclusief lunch en drank. En duur is het eigenlijk niet, die €95 bij voorinschrijving. Als alle trainers betaald zouden krijgen op Bright White Day zou het’t tienvoudige moeten zijn….

Wie heeft een idee hoe ik er voor kan zorgen dat ik dit jaar “sorry, we zijn volgeboekt” kan gaan zeggen? I’m open to suggestions… Dat lijkt mij zo’n mooi lustrum-cadeau… :-)

Social Eindhoven – Open Innovation Festival 2010

Open Innovation Festival 2010
Ben vorige week gevraagd of ik morgenavond een van de eerste (brainstorm-) bijeenkomsten over het Open Innovation Festival 2010 (29 nov. tot 3 dec.) zou willen modereren; natuurlijk!

Het Open Innovation Festival 2010 in Eindhoven (#oif040) maakt deel uit van het grotere Open Innovation Festival 2010, een wereldwijd festival met Eindhoven als kloppende hart. Als aanjager…
Naast een gewoon traditioneel programma met workshops, lezingen, voordrachten, showcases, etc. waar mensen zich voor kunnen mensen aanmelden, is er ook een vrije ruimte. Een vrije ruimte die de grenzen opzoekt. Een vrije ruimte die Eindhoven gewoon lekker moet benutten!

Social Eindhoven
Maar dan weer even terug; ‘k ben gevraagd om te modereren. Waarom en op basis van wat? Social Eindhoven!

Social Media is grensoverschrijdend en overal, jazeker. Maar het blijkt ook zeer lokaal te kunnen zijn. Met een steeds groter groeiende groep van mensen in / uit Eindhoven komen we elkaar steeds vaker tegen. Zowel online als ‘irl’ (‘in real life’ – in het echt). Denk aan Twitter, LinkedIn, Facebook, blogs, lokale sites én: de fysieke bijeenkomsten die daaruit voortvloeien.

Of het nu een maandelijkse bijeenkomst is zoals Social Media Club 040 (#SMC040) of wekelijks Open Coffee Eindhoven (#OCE), of soms gewoon zelfs incidenteel en heel spontaan als bij een Bring Your Own twitter-picknick (#040BYOpicknick). En dan nog de digitale of irl bijeenkomsten die vanuit LinkedIn een oorsprong vinden; zoals ik die bijvoorbeeld zelf meemaak rond de ontwikkelingen op Strijp-S en het Klokgebouw.

We komen elkaar steeds vaker tegen en leren elkaar dus ook steeds beter kennen. En die groep Eindhovenaren die elkaar on- en off-line tegenkomt wordt dus ook steeds groter…

Social Eindhoven – steeds groter!
Nu gaat het dus tijd worden voor de grotere evenementen in de stad. Zelf werk ik mee als EinD-coördinator aan de organisatie van Eindhoven in Dailoog (#EinD) op 2 november aanstaande; we hebben al verschillende bijeenkomsten digitaal geregeld en ‘in het echt’ uitgevoerd. Ook Seven days of insperation gaat groots uitpakken in Eindhoven. En dan nu ook Open Innovation Festival 2010.

En dat alles alleen maar met Sociaal Kapitaal, zonder geld. Dus enkel met inzet van tijd en energie… Prachtig…

En via dat alles ben ik klaarblijkelijk gevonden om nu mee te werken aan Open Innovation Festival 2010. Da’s toch mooi? Enkel omdat je communiceert en contact legt op een digitale manier en in fysieke ontmoetingen. Da’s mooi. Dat is nou Social Eindhoven…

Wil je ook meedoen aan een van deze mooie initiatieven (of wellicht wel allemaal?)? Er is (bijna) overal nog plaats voor actieve bijdragen. Come join us! Kijk op de links voor hoe of wat…

PS: ‘k Hou je graag op de hoogte van de vorderingen van al dat Social Eindoven via deze blog; I’ll keep you posted!

Oh ja, enne… eeeh… met al dat sociaal kapitaal meewerken en meebouwen moet ik ook nog ergens van leven… Nog (zaken-)mensen die een sparringpartner zoeken in de vorm van een ervaren business en executive coach? En mij zo dus (ook) sponsoren om aan bovenstaande projecten mee te werken? Kijk dan eens op de site van CT², creative thinking coaching training… Thnx!

Gratis training?

Yep, laten we nog maar eens een gratis training geven… ;-)

————————————————————————————————————————–
Update maandag 28-07-2010:
O.a vanwege de voetbalwedstrijd van het Nederlands elftal vanmiddag om 16:00u. hebben we weinig aanmeldingen en ook (nog) afmeldingen gekregen voor deze training; helaas is de training daarom afgelast.

Na de zomer wordt deze training herhaald! Dus hou deze blog en mijn twitteraccount in de gaten…
————————————————————————————————————————–

Waarom gratis? Omdat je als (nieuwe) klant eerst een trainer moet hebben meegemaakt. In het ‘echt’. Dan weet je pas of er  die ‘klik’ is, en of de trainer ook waarde(n)vol / bij kan dragen aan jouw ontwikkeling.

Samen met Jan Maarten Hendriks van Senso Consult heb ik een mooie middag met een speciale game gemaakt, rond het maken van een creatief en persoonlijk plan van aanpak om je plannen gewoon eens uit te laten komen! In januari hebben we ook een dergelijke training gratis weggegeven, de reacties (of eigenlijk de recommandations) kun je vinden op mijn LinkedIn profiel Of dat van profiel van Jan Maarten.

Creatief Denken; een eigen plan van aanpak! Gratis voor de eerste 15 aanmelders…

Zou het niet geweldig zijn als je een creatief en werkbaar plan van aanpak hebt? Een plan van aanpak dat er voor zorgt dat jouw privé en zakelijke wensen en doelen uit gaan komen? Dromen, denken, doen! Kom out-of-the-box je eigen doelen vaststellen, bekijken en concreet maken!

Investeer een dagdeel met ons op een creatieve en interactieve manier en ga naar huis met als resultaat een persoonlijk en praktisch plan van aanpak.

‘k Hoor je denken dat het ‘wel weer zo’n hele dure training’ is; niets is minder waar! Deze middag van €350 geven we gratis weg aan de eerste 15 aanmelders! Dus wees er snel bij, vol=vol!

Jouw voordeel: jij hebt na deze workshop een creatief en praktisch persoonlijk plan van aanpak
Ons voordeel: je hebt (opnieuw) met ons kennis gemaakt en weet (weer) hoe wij werken.

Wanneer:
maandag 28 juni 13:30u. – 17:00u. (max. 15 p.)
aanmelden: http://bit.ly/9QG9SH (LinkedIn)
(geef je op als ‘attending’ en plaats een comment onder het event)

Waar: Eindhoven Klokgebouw, de Ruimte (www.ont-wikkelRuimte.nl)

Prijs: €350 pp, de eerste 15 aanmeldingen nemen gratis deel!
NB: indien je na aanmelding annuleert of niet aanwezig bent zijn wij genoodzaakt annuleringskosten in rekening te brengen voor de voorbereiding, materialen en zaalhuur van 50% van de verkoopwaarde van de training.

Keywords: Plan van aanpak, creatief denken, praktisch, out-of-the-box, interactief, zakelijk/prive. zakelijk, particulier, doelen

We ont-moeten je graag!

Jan Maarten Hendriks / Senso Consult – info@SensoConsult.nl
Sander Vrugt van Keulen (CoachSander) / CT², creative thinking coaching training – info@CT2.nl

Open Dag Strijp-S; beleef de Ruimte

Gisteren was er de jaarlijkse Open Dag op het voormalig fabrieksterrein van Philips, Strijp-S. Het terrein van 27 ha. wordt omgevormd tot een een Creatieve Stad; de pioniers hadden hun deuren opengezet!

Met de training en coaching locatie-concept de Ruimte ben ik nu al meer dan 2 1/2 jaar een van die pioniers, en dus stonden ook onze deuren open…

Samen met Marina Relou, keramiste, hadden we een bijzondere en persoonlijke beleving van de Ruimte gecreëerd onder de naam ‘Experience in Solitude‘. En dit dan ook nog als een Sneak Preview van de Dutch Design Week in oktober van dit jaar!

Stel je eens voor een nagenoeg lege ruimte van meer dan 100m2 en een plafond hoogte van 4 1/2 meter die tóch heel speciaal zintuigelijke is aangekleed en waar een keramisch werk van Marina Relou zeer bijzonder is opgesteld. Meer kan ik er eigenlijk niet van vertellen; je moet het meegemaakt hebben. Sorry.

In deze ruimte werden mensen een voor een naar binnen geleid om deze beleving individueel te beleven.

En dan de reacties van de bezoekers… Prachtig gewoon… Elke beleving van die ruimte is goed en oké; het is hun persoonlijke ervaring. Toch een paar voorbeelden?

Zo waren er mensen die zeer emotioneel werden, tot tranen toe geroerd. Of anderen die hun schoenen uitdeden en op de grond gingen zitten om écht te voelen. Maar er waren ook bezoekers die letterlijk op de vlucht gingen voor zichzelf.

Ter geruststelling; als coach en begeleiders waren wij er bij om iedereen persoonlijk te begeleiden in de beleving zelf en direct daarna. In een kort gesprekje hebben we de ‘beleving’ besproken en wat nader uitgewerkt.

Het was zeer bijzonder op de Open Dag…

DSB the Movie: my 15 minutes of fame

Update! 27 juni 2010:
Een interview met mij en enkele beelden van mij in de film:

De gehele film is in 15 delen te bekijken op Youtube.
Mijn scenes zitten in deel 1 (vanaf 4:19, de opening scene) en deel 2 (vanaf 1:00)


———————————————————————————–

Gisteren was er de ‘premiere’ van DSB the movie bij filmhuis Broet in Eindhoven. I’ve had my 15 minutes of fame there…

Sinds hij het idee in november 2009 kreeg om het verhaal van de ondergang van de DSB Bank te vertellen vanuit het perspectief van het publiek, heeft Jan Willem Alphenaar gewerkt aan dit magnifieke crowdsourcing project. Hij heeft het voor elkaar gekregen dan meer dan 400 mensen onbaatzuchtig en vrijwillig hebben meegewerkt om deze meer dan 50 minuten durende film te maken. Over dat maak-proces van deze nul-budget film kun je meer lezen op de website www.DSBtheMovie.nl.

Het was fantastisch om een dergelijk project van dichtbij mee te mogen maken; participatie in optima forma!

Als trainer en coach van ondernemingsraden bij grote bedrijven en instellingen ben ik overtuigd dat participatie van iedereen in de organisatie van essentieel belang is. Om nu in dit prachtige crowdsource project te mogen mee-participeren is natuurlijk geweldig. ‘k Heb dan ook vele ideeën mogen opdoen voor mijn werk en hoe je participatie weer anders en wellicht nog breder kunt inzetten; hoe betrek je de mens in de organisatie bij het proces van de organisatie.

Als deelnemer aan DSB the Movie heb ik meegewerkt als acteur, een beetje camaraman en een beetje adviseur. Maar bovenal als acteur; ‘k mocht twee rollen spelen, die van de ‘boze Henk’ en als bankdirecteur.

Vooral het spelen van de rol ‘boze Henk’ was erg leuk. ‘k Ben daar zo boos en agressief dat vooralsnog veel mensen mij niet herkennen; het is niet echt iets wat bij mij past. Maar zoals ik direct na de opnamen twitterde: ‘Een coach heeft alle emoties in zich en zet deze naar behoeven functioneel in’. En deze keer was boosheid zeer functioneel voor deze rol!

‘k Hoop alleen nu maar dat deze display van ‘agressiviteit’ mijn coaching-klanten niet gaat afschrikken!… ;-/

Binnkort hoop ik hier meer filmbeelden te kunnen plaatsen van ‘boze Henk’… Hieronder een van de eerste scenes uit de film waar bij ‘boze Henk’ verhaal komt halen bij de man die een (slechte!) hypotheek heeft verstrekt aan zijn dochter:

dsbthemovie112 from jwalphenaar on Vimeo.

Met het groepje waarmee we een aantal scenes hebben gemaakt, #Twitcast040, hebben we gezorgd voor een premiere-entree om niet te vergeten. Het was toch ook onze eigen premiere! Dus hadden we daarvoor deze ’stretched limo’ gechartered:

Foto’s: Mike Verdonk

Bij aanvang van de voorstelling heb ik samen met Michael J. Dawkins nog een speciale award mogen uitreiken aan Jan Willem Alphenaar: de ‘eerste druk’ van de DVD!

De voorstellingen waren geweldig, de kritieken (tot nu toe) fantastisch en de mensen enthiousiast. Wat was het leuk om mee te doen en er bij te mogen zijn…

En dan hebben we het nog niet eens over de lovende en mooie woorden die er links en rechts in de media over deze film gezegd zijn en worden…

DSB the Movie in de media:

DSB the Movie wordt gratis vertoond in filmhuizen in heel Nederland; kijk op de site de laatste informatie over een vertoning bij jou in de buurt.

verplicht 19% BTW voor alle ZZP trainers

Alle trainingen verzorgd door ZZP’ers op het gebied van persoonlijke ontwikkeling zijn vanaf 1 juli verplicht belast met BTW. Er zijn enkel wat uitzonderingen voor trainingsbureaus. Voor ZZP trainers was het altijd mogelijk om te kiezen of zij wel of geen BTW factureerden aan hun klant; per 1 juli komt deze vrijstelling te vervallen…

Dat betekent voor de klant dat de factuur 19% hoger wordt; maar die 19% kan weer verrekend worden door de klant, als het een bedrijf is, met de te ontvangen BTW van wat zij als bedrijf verkopen. Voor de ZZP-trainer betekent dat een moeilijkere concurrentie positie als de klant geen BTW verrekening kan doen…. Wat gaan de ZZP-trainers doen?

Bij trainingen ‘die gericht zijn op het functioneren van personen in een werkkring of toekomstige werkkring’ mochten trainers per training kiezen of zij wel of geen BTW factureerden. Denk aan trainingen voor typevaardigheid, sollicitatie, ondernemingsraad, of activiteiten van een zogenaamde supervisor, bestaand uit professionele begeleiding, supervisie en het coachen van mensen.

Deze vrijstelling was al sinds 2003 in strijd met de Europese regels; nu heeft het kabinet, met de accordering van het Belastingplan 2010 op 1 januari jl., besloten aan de Europese regels te voldoen.

Vanaf 1 juli a.s. mag er niet meer gekozen worden; 19% BTW is verplicht. Tenzij… het bureau waar de trainer voor werkt is ingeschreven bij het Centraal Register Kort Beroepsonderwijs. Maar individuele trainers (ZZP’ers) kunnen/mogen zich daar niet inschrijven… Den Haag denkt nog na over oplossingen…

Resultaat? Alle ZZP trainers MOETEN BTW factureren en sommige trainingsbureaus hoeven dat niet meer. Over ongelijkheid gesproken…

Dat betekent dat als je als freelance trainer, ook al werk je voor een trainingsbureau dat BTW vrijstelling hanteert, jij wel BTW moet factureren aan het trainingsbureau…

Wil je meer en uitgebreidere accountantsinformatie? Lees dan onderstaand verder:

————————————————————————————————

aanpassing onderwijsvrijstelling BTW: ZZP’ers verplicht BTW te facturen?

Alle ZZP’ers moeten vanaf 1 juli 2010 verplicht 19% BTW factureren… Het Belastingplan 2010 geeft aan dat de huidige nationale BTW-vrijstelling voor het verstrekken van beroepsonderwijs per 1 juli 2010 zal worden aangepast. Dit heeft gevolgen voor ZZP’ers en ondernemers die niet-wettelijk erkend beroeps-onderwijs en/of kortlopende beroepsmatige cursussen verzorgen.

Dit betekent dat je als ZZP’er die diensten verleend die vallen onder ‘wettelijk erkende beroepsopleiding’ of ‘overige (niet-wettelijke erkend) beroepsonderwijs’, over hun diensten voortaan omzetbelasting moeten factureren. Maar ook dat de BTW welke de ZZP’ers in rekening gebracht krijgen in aftrek gebracht kan worden.

­

Wanneer je vooral trainingen geeft voor BTW-plichtige opdrachtgevers, is de vrijstelling niet nodig. Je kunt dan beter met 19% BTW factureren.

Als je voornamelijk beroepsopleidingen verzorgt  voor zorg- en onderwijsinstellingen c.q. vrijgestelde BTW ondernemers was de vrijstelling wel gunstig voor de afnemers en zul je in overleg met het trainingsbureau moeten zorgen dat het bureau staat ingeschreven in het register en dat de overeenkomst met het trainingsbureau wordt aangepast.

aanpassing BTW-vrijstelling per 1 juli 2010 voor niet-wettelijk erkende beroepsonderwijs en kortlopende beroepsmatige
De vrijstelling voor deze opleidingen gaat alleen gelden als deze worden verzorgd door:

  • daartoe erkende instellingen die zijn opgenomen in het nog door de betrokken brancheorganisaties op te richten ‘Register Kort Beroepsonderwijs’;
  • door de bekostigde instellingen die zijn genoemd in de bijlage van de Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderwijs (WHW) of bedoeld in de Wet educatie en beroepsonderwijs (WEB).

Wat zijn de gevolgen voor de ZZP er? De vrijstelling geldt voortaan alleen voor de instellingen/trainingsbureaus die zich op hebben laten nemen in het Register Kort Beroepsonderwijs (www.crkbo.nl) dan wel voor de instellingen die zijn genoemd in de WEB of in de bijlage bij de WHW. ZZP’ers kunnen zich daar vooralsnog niet inschrijven… Het CRKBO en Den Haag zijn nog aan het nadenken wat te doen met ZZPers…

huidige BTW-vrijstelling voor beroepsonderwijs (tot 1 juli 2010)

In beginsel vallen alle diensten onder de omzetbelasting en zijn belast met 19% omzetbelasting. Het beroepsonderwijs wordt op dit moment in algemene zin vrijgesteld van BTW. Daarbij wordt het volgende onderscheidt gemaakt in de aard van beroepsopleiding:

  1. Wettelijk erkende beroepsopleidingen Dergelijke beroepsopleidingen zijn vrijgesteld op grond van de Wet op de omzetbelasting.
  2. Overige (niet-wettelijk erkend) beroepsonderwijs. Dit beroepsonderwijs is vrijgesteld op grond van het Uitvoeringsbesluit bij de Wet op de omzetbelasting.
  3. Kortlopende beroepsmatige cursussen. Op grond van een beleidsbesluit heeft de Staatssecretaris van Financiën in het verleden goedgekeurd dat instellingen die kortlopende beroepsmatige cursussen verzorgen, een keuzemogelijkheid hebben om de betreffende cursus al dan niet met BTW te belasten. Voorbeelden hiervan zijn: automatiseringscursussen, managementcursussen, het coachen van mensen en andere cursussen/workshops/seminars die zijn gericht op het functioneren van personen in een (toekomstige) werkkring.

Jean-Pierre van Duppen, RSW Accountants en belastingadviseurs, Helmond

0492-550775 of JeanPierre.van.Duppen@RSW.nl

————————————————————————————————

maandag 7 juni 2010: update van accountant Jean-Pierre van Duppen:

ZZP ers die factureren aan een bureau zijn verplicht om dit met BTW te doen, ook al heeft het trainingsbureau een vrijstelling. Dit zorgt ervoor dat de ZZP duurder wordt, aangezien het trainingsbureau de BTW niet kan aftrekken. De ZZP er kan zich (nog) niet laten opnemen in het register. Daar zijn ze wel mee bezig.

————————————————————————————————

#040boem – het opblazen van een Philipsgebouw in Eindhoven (2)

(de originele pagina is overbelast geraakt, vandaar op deze plaats een kopie) Vandaag, zaterdag 8 mei om 14:00u., is door Wethouder Fiers (@WethouderFiers) het RAF gebouw van Philips op Strijp-R opgeblazen. In dat gebouw aan het Frederik van Eedenplein was vroeger de technische dienst van Philips gevestigd. Naar schatting 12.000 Ca. 4000 mensen waren aanwezig werden er verwacht om het feit te aanschouwen, helaas kon ik er niet bij zijn…

Het gebouw dat origineel gebouwd was voor de fabricage van beeldbuizen was 120 meter lang en 35 meter hoog.

Graag wil ik met iedereen de filmpjes en gemaakte foto’s delen die via Twitter (#040boem, met dank aan @JWDijk) met de wereld gedeeld werden/worden. Enjoy!

Continue reading ‘#040boem – het opblazen van een Philipsgebouw in Eindhoven (2)’

Passie & Professie

Als coach van ondernemende mensen en ondernemers zie ik vaak de passie(s) in en van mensen… De Passie om te leven en om te genieten, leuke dingen te doen. En de wens om geen sleur en nare dingen meer te (hoeven) doen. Die Professie uitoefenen die ‘gewoon’ leuk is. Er zijn steeds meer mensen die dat lukt, maar hoe doen ze dat dan?

Je kent ze vast; ze gaan niet voor de Ferrari of het huis met de 5 badkamers, maar doen gewoon wat ze leuk vinden. En dat ze daarmee geld verdienen is eigenlijk een bijzaak. Ze werken 80 uur of meer in de week en lijken wel meer tijd over te hebben voor leuke dingen dan anderen… Hoe doen ze dat?

Gelukkig leven wij hier in Nederland in een maatschappij en omgeving waarin we de ‘luxe’ hebben om daaraan te werken. Te kunnen werken aan gelukkig worden zonder de noodzaak om enkel met overleven bezig te moeten zijn, in de letterlijke betekenis van het woord. En gelukkig slagen ook steeds meer mensen erin, met of zonder hulp van coaching, om zo van hun werk hun hobby te maken. Of andersom.

Om te onderzoeken hoe mensen van hun Passie hun Professie hebben gemaakt ga ik graag met (veel) ondernemende mensen het gesprek aan; gesprekken die uiteindelijk in de vorm van interviews worden vastgelegd in Creative Thinking magazine. En wellicht komt er wel een boek van?

In de interviews gaan we dieper in op het bewustwordingsproces en hoe die ondernemende mens er in geslaagd is om Passie en Professie samen te laten komen. Daar zijn vast en zeker leermomenten uit te halen ‘for the rest of us’…

Samen met Mike Verdonk ga ik dit plan verder uitwerken; binnenkort volgt meer (natuurlijk) informatie, het is een plan in wording…

Overigens! Weet jij iemand van wie je graag zou willen weten hoe ze van hun Passie hun Professie hebben gemaakt? Laat het (onderstaand in de comments) weten en we gaan een interview aan!

#040boem – het opblazen van een Philipsgebouw in Eindhoven

Brede Heroverwegingen in de Zorg – wat doet een trainer?

Vaak krijg ik de vraag ‘Wat de jij nu eigenlijk als ondernemingsraad trainer?’ en het enige antwoord dat ik dan kan geven is ‘Eigenlijk alles’. Klinkt misschien een beetje blasé, maar is wel de waarheid.

Een ondernemingsraad is een onafhankelijk orgaan en beslist zelf wat zij nodig heeft aan training of begeleiding. Dat varieert dan ook van visievorming tot wetskennis, en van vergadertechnieken tot teambuilding.

Om maar meteen een voorbeeld te geven vorige week heb ik met een ondernemingsraad uit de zorg de rapporten Brede Heroverwegingen (bezuinigingsvoorstellen van departementale voorbereidingscomissies) doorgenomen, deze week ben ik met een ondernemingsraad van een van onze ministeries aan de slag geweest met strategische en tactische visie vorming als OR.

Van die eerste, de Brede Heroverwegingen voor de zorg, wil ik je graag een voorbeeld geven. Voor die groep heb ik de rapporten langdurige zorg en curatieve zorg bekeken en samengevat in een presentatie als start van een gezamenlijke verkenning van de kansen en bedreigingen. Die presentatie ziet er als volgt uit:


bekijk de andere presentaties van Sander Vrugt van Keulen.

Binnenkort zal ik meer vertellen over wat ik zoals met en voor ondernemingsraden doe. Wil je weten voor welke klanten ik ondermeer werk; kijk dan op deze pagina.