Archive for the 'Oplossingsgericht Coachen' Category

Terugblik op 2012

#traininggeven

Het jaar 2012 mag dan in het teken staan van ‘economische crisis’, ik mag trots zijn. Trots omdat mijn bedrijf, CT², 100 maanden bestaat. Trots omdat CT² al die jaren, 2012 niet uitgezonderd, nog steeds een omzetstijging ziet. Trots om te mogen werken voor waardevolle klanten.

Dit succes heeft niet alleen te maken met voldoende opdrachten weten te genereren. Het heeft ook te maken met trouw blijven aan jezelf. Met andere woorden: dat je alleen ‘ja’ zegt tegen een klant als je weet dat je de opdracht naar volle tevredenheid kunt uitvoeren. Het tegenovergestelde is ook waar: durf ‘nee’ te zeggen als een opdracht niet bij je past. Hoe kan zoiets succesvol zijn?

In de relatie met de klant draait het niet om geld, maar om vertrouwen. Kiezen met je hart betekent vertrouwen op je eigen expertise en je eigen product zodat je klant ook het volle vertrouwen in jou heeft. En dat is wat ik ook dit jaar weer ervaren heb!

Lees ‘Terugblik op 2012′ verder

Coachen: Samen zoeken naar de oplossing

Oplossingsgericht Coachen

De meest gestelde vraag van mensen tijdens een coachinggesprek is hoe ze iets in hun leven of gedrag kunnen veranderen. Het stellen van de vraag geeft al aan dat zij behoorlijk ‘last’ hebben van bepaalde gewoonten of ideeën; de behoefte om te veranderen is groot.

Zo ook Ilse*: ‘Ik wil meer bij mijn eigen gevoel blijven en niet telkens meegaan in de emotie van de ander’. Waarop ik haar vraag: ‘Wat is er gebeurd dat je deze vraag stelt?’

Lees ‘Coachen: Samen zoeken naar de oplossing’ verder