Tag Archive for 'training'

Ik ben trainer en neem mee…

Ik ben trainer en neem mee...

‘k Ben nieuwsgierig. Als ik een training verzorg neem ik allerlei spullen mee. Voor de mensen die ik train en voor mijzelf. Maar wat nemen andere trainers eigenlijk allemaal mee?

Kwaliteit zit in details. En voor een trainer betekent dat onder andere om de juiste spullen van de juiste kwaliteit bij zich te hebben. Sommige trainers gebruiken speciale technieken en nemen daarvoor hun eigen attributen mee. Maar andere zaken gebruikt iedere trainer wel, zoals stiften om op flapovervellen of whiteboard te schrijven.

‘k Ben heel benieuwd wat andere trainers meenemen naar trainingen. Misschien zit daar wel iets bij waar ik nog nooit aan gedacht heb, maar wat wel handig zou zijn. Of wellicht helpt mijn lijstje jou aan een goed idee.

Doe je mee aan mijn mini-onderzoek?

Lees ‘Ik ben trainer en neem mee…’ verder

Een goede trainingslocatie – de ruimte zelf

Trainingslocatie Best

Wellicht inmiddels redelijk bekend, ik geef veel trainingen en houd vele coachingsgesprekken. De locatie waar die training of dat coachinggesprek plaatsvindt is van groot belang voor de effectiviteit, de productiviteit en daarmee het rendement van de bijeenkomst.

Lees ‘Een goede trainingslocatie – de ruimte zelf’ verder

Elke training is anders…

Elke OR is anders...

Vorige week heb ik 2 keer 2 dagen training gegeven aan twee totaal verschillende groepen; een ondernemingsraad met voornamelijk mensen uit de sales en een ondernemingsraad uit de zorg. Wat een wereld van verschil! En wat een boel overeenkomsten…

 

Lees ‘Elke training is anders…’ verder

Tips voor thuiswerken

Thuiswerken is lekker

Voor veel ondernemers is thuiswerken tegenwoordig de gewoonste zaak van de wereld. Het biedt natuurlijk ook veel voordelen: je hebt geen reistijd, je hebt niet altijd een dure werkplek nodig, je werkt in een vertrouwde omgeving en kunt naast je werk ook af en toe iets in het huishouden doen. Maar er zijn ook dingen die het thuiswerken minder makkelijk maken, zoals afleiding, gebrek aan structuur, geen vaste werkplek en weinig aanspraak. En hoe maak je dat nou makkelijker?

Lees ‘Tips voor thuiswerken’ verder

Terugblik op 2012

#traininggeven

Het jaar 2012 mag dan in het teken staan van ‘economische crisis’, ik mag trots zijn. Trots omdat mijn bedrijf, CT², 100 maanden bestaat. Trots omdat CT² al die jaren, 2012 niet uitgezonderd, nog steeds een omzetstijging ziet. Trots om te mogen werken voor waardevolle klanten.

Dit succes heeft niet alleen te maken met voldoende opdrachten weten te genereren. Het heeft ook te maken met trouw blijven aan jezelf. Met andere woorden: dat je alleen ‘ja’ zegt tegen een klant als je weet dat je de opdracht naar volle tevredenheid kunt uitvoeren. Het tegenovergestelde is ook waar: durf ‘nee’ te zeggen als een opdracht niet bij je past. Hoe kan zoiets succesvol zijn?

In de relatie met de klant draait het niet om geld, maar om vertrouwen. Kiezen met je hart betekent vertrouwen op je eigen expertise en je eigen product zodat je klant ook het volle vertrouwen in jou heeft. En dat is wat ik ook dit jaar weer ervaren heb!

Lees ‘Terugblik op 2012′ verder

#Sanderzwijgt, bijna…

Huisje #Sanderzwijgt

Aanstaande maandag is het zo ver: #Sanderzwijgt. ‘k Kijk er zó naar uit; vijf dagen alleen maar met mijzelf. Een week lang zwijgen. Niet praten, niet zingen of neuriën. Stilte.
Ik ben er aan toe: met een eigen zaak blijf je áltijd bezig. Deze maand al acht jaar. ‘k Ben er heel blij mee, trots op en wil nóóit meer anders. Maar na zoveel jaar wil ik nu eens écht even helemaal zonder…

Lees ‘#Sanderzwijgt, bijna…’ verder

Coachen: Samen zoeken naar de oplossing

Oplossingsgericht Coachen

De meest gestelde vraag van mensen tijdens een coachinggesprek is hoe ze iets in hun leven of gedrag kunnen veranderen. Het stellen van de vraag geeft al aan dat zij behoorlijk ‘last’ hebben van bepaalde gewoonten of ideeën; de behoefte om te veranderen is groot.

Zo ook Ilse*: ‘Ik wil meer bij mijn eigen gevoel blijven en niet telkens meegaan in de emotie van de ander’. Waarop ik haar vraag: ‘Wat is er gebeurd dat je deze vraag stelt?’

Lees ‘Coachen: Samen zoeken naar de oplossing’ verder